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深入企業溫暖新春 聚焦服務促進發展
朝陽區為葉氏集團量身打造企業服務包
在中國傳統新年即將來臨之際，朝陽區人大常委會黨組書記、主任陳宏志等領導走訪葉氏集團，送來朝陽區為葉氏集團量身定做的企業服務包，并開展現場交流座談。中關村科技園朝陽園管委會常務副主任蘇向東，東湖街道工委書記倪東新等領導陪同考察，全國政協常委、全國工商聯副主席、葉氏集團董事長葉青，葉青大廈商會會長、葉氏集團總裁徐冉，葉青大廈黨委秘書長張克成等領導參與座談，深入交流優化營商環境與構建“親”“清”新型政商關系。
座談會上，朝陽區發改委副主任劉佳介紹了朝陽區為葉氏集團打造的企業服務包所包含的3方面11項政策支持。在政務服務方面，朝陽區為葉氏集團提供“一口受理”的個性化服務、“一事一議”的政策服務和服務專員的全方位服務。其中“一口受理”保證對于企業經營過程中遇到的各類問題，由朝陽園管委會按照相關政策規定會同相關部門進行協調，并且指定了專人聯絡對接，免去企業負責人和工作人員在面對不同問題時不得不輾轉在各個職能單位間尋求幫助的困境。
在資金支持方面，朝陽區為葉氏集團提供個稅獎勵支持和增加值貢獻獎勵。增加值貢獻獎勵是為鼓勵企業進一步鞏固自身優勢，探索擴大發展，實現增收增效。在企業年度增加值增長額度滿足朝陽區有關獎勵政策的條件下，將視情況給予數額不等的增加值貢獻獎勵，直接的資金補貼為企業發展提供更直接的推動力。
在人才服務方面，朝陽區為葉氏集團提供核心人才引進服務、應屆畢業生落戶支持、工作居住證辦理支持、員工住房支持、協調高管子女入學入托和協調高管就醫服務。一系列服務政策涵蓋了招募吸引青年員工，培養凝聚高端人才，充分照顧和滿足業務骨干的實際需要，乃至延伸至受到最廣泛關注的教育和醫療產業，為企業解決長期用人的后顧之憂創造了良好的條件。
葉青董事長表示，葉氏集團的健康發展離不開朝陽區委、區政府長期以來的親切關懷和大力支持。葉氏集團的目標是做“百年老店”，穩定的團隊是這一目標的基本保障，集團中很多與企業一路走來的老員工都是葉氏集團的寶貴財富。朝陽區為葉氏集團打造的服務包，在人才服務方面尤其的細和實，從事業到生活的全方位保障為企業吸引人才、匯聚精英提供了有力保障。他強調，葉氏集團將一如既往地在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在上級黨組織的領導下，聚焦實業，做精主業，踏踏實實做好企業，為服務朝陽區乃至北京市經濟社會發展貢獻更大力量。
徐冉總裁表示，作為企業的管理者，要在基層更好地服務好廣大客戶，在葉青大廈乃至朝陽區，為廣大企業的健康發展，為廣大非公經濟人才的幸福生活，創造和諧、順心的環境。
陳宏志主任強調，葉氏集團的現代化物業服務和葉青大廈的商務樓宇黨建工作都已成為朝陽區的品牌，也形成了一套好的思路和做法，具有廣泛的參考價值和重要的現實意義。新時代，企業經營發展迎來新機遇也面臨新挑戰，朝陽區為葉氏集團送來量身打造的服務包是一個承諾，所有相關部門會把承諾履行好，特別是新時期新形勢下，站在更高定位做好相關工作，服務好朝陽區土地上成長發展起來的葉氏集團。
服務包是朝陽區優化營商環境的創新做法，目前已在全市推廣。為進一步支持民營企業發展，朝陽區深入企業摸底調研，了解民營企業發展問題和需求，建立了對民營企業常態化的服務包制度，既根據企業定位提供普惠的政策集成，又針對企業發展遇到的瓶頸、需要政府協調幫助的問題，依規按政策量身定制解決方案，構建企業全生命周期服務體系。
