2015年1月7日，朝陽區召開人才工作會。區委書記程連元在會上強調，我區對人才的需求與日俱增，要重視人才，廣納人才；加強引導，促進融合；管好人才，服務人才，努力構建適合人才在朝陽發展、就業、生活的良好環境，加快建設“國際人才宜聚區”和“創新人才宜聚區”。區委副書記、區長吳桂英主持會議。區委常委、組織部長張革作《人才工作報告》，就近兩年人才工作進行總結，并對下一階段工作進行部署。
會議宣讀了區委、區政府《關于授予“朝陽教育家”光榮稱號，“朝陽區特別貢獻人才”光榮稱號，認定朝陽區突出貢獻人才、國際人才、商務人才、創新人才、社會建設與管理人才、農村實用人才、優秀青年人才和朝陽區人才工作先進單位的決定》，對先進個人和團體進行了表彰。葉氏集團董事長葉青榮獲朝陽區突出貢獻人才獎。
葉青帶領員工團結奮進，科學發展，使葉氏集團成長為以現代服務業為核心，并創新性形成了以生產性服務業、金融性服務業、文化性服務業為主要經營領域的民營企業集團。是具有鮮明時代特征、政治上高度成熟的企業家。
在葉青的發展思維中，許多觀念都是科學發展觀的具體體現和在實踐中的生動應用。葉青遵循“利潤、社會效益、發展空間”行事評價準則，反對惟利是圖；葉青突出強調要把企業“做強、做實、做好”，反對在規模上片面求大，虛張聲勢；葉青積極實施和諧企業建設，倡導以人為本，堅決反對忽視員工的合法權益和根本利益。葉青以經營服裝為創業起點，他創立的“葉青時裝”、“都市麗影”兩個女裝品牌引領了職業女裝的發展潮流。現在，葉青大廈近六萬平方米的寫字樓已經成為望京新興產業區的重要組成部分，鼎橋通信等世界電子龍頭企業相繼入駐，作為全國物業管理示范項目，已經成為現代服務業中的閃亮品牌。2008年以后，葉氏集團相繼發起成立了小額貸款公司和典當公司，開始涉足金融性服務業，并致力于服務中小企業和社會主義新農村建設。2010年，葉氏集團榮獲全國文明單位稱號。
早在1996年，葉青就倡導在公司規范成立了黨組織、團組織和工會，既建立了有中國特色的現代企業制度和公司治理結構，又為企業長期堅持開展思想政治工作奠定了組織基礎。2006年9月5日，葉青大廈成立了北京市第一家商務樓宇黨委，在社會領域黨建工作和統戰工作上銳意創新。多年來，堅持以“需求出發，服務入手，利益貫穿，活動凝聚，組織帶動”為指導思想，非公企業黨組織達到30個，在企業和黨員群眾的影響力、凝聚力顯著增強。在葉青的支持和推動下，葉氏集團和葉青大廈黨委的黨建工作得到了社會認可，逐漸成為北京乃至全國的非公黨建示范基地。
