3月20日，全國總工會黨組書記、副主席陳豪，全國總工會副主席、書記處書記劉國中，全國總工會辦公廳主任鄒震，研究室主任安建華等領導蒞臨葉氏集團視察指導工會工作。北京市人大常委會副主任、市總工會主席梁偉，市總工會黨組書記、副主席曾繁新，市總工會黨組副書記、副主席王北平，市總工會副主席王玉英等領導陪同視察。葉氏集團董事長葉青，葉青大廈黨委書記、葉氏集團總裁秦劍鋒，葉氏集團工會主席張知謙參與座談，并匯報工作。
領導一行首先參觀了葉青大廈職工之家，聽取葉氏集團黨建帶工建工作匯報，隨后召開調研座談會，就當前基層工會工作中存在的突出問題和做法建議進行深入討論。
秦劍鋒總裁從黨委和民營企業家的角度，就非公企業加強工會建設提出了四點認識。一是在非公企業做好工會工作最重要的是要把黨組織建設好，這是我們在實踐過程中得到的經驗和體會，將工會工作作為黨建工作的重要組成部分，把工會工作納入到黨建工作的大格局中，形成黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建推動企業和諧發展的良好態勢。在實際工作中要求黨組織負責人兼任工會主席，由黨組織將黨建和工會工作有機地結合在一起。
二是非公企業工會發展的方向是要建設好“三型”工會，即服務型工會組織、民主型工會組織、法治型工會組織。建設服務型工會組織，與非公企業創建基層服務型黨組織目標相一致，葉青大廈提出“有事找黨委”，工會組織提出“為群眾服務”，搭建人才、文化、政策、合作共贏服務平臺，服務企業發展，服務職工成長；建設民主型工會組織，尊重工會和職工的主體地位，確保工會獨立運行，推動職工民主管理，切實維護職工的正當權益，確保職工的知情權、參與權和監督權，保持工會建設的活力和生命力；建設法治型工會組織，按照《勞動法》、工會章程依法辦會，依法維權，依法解決問題。
三是探索解決民營企業家的政治屬性和政治地位的問題。民營企業家是在中國特色主義道路形成過程中誕生的，是在中國特色社會主義制度的扶持下發展壯大起來的，他們與黨和人民有著共同的理想信念，他們也是中國特色社會主義事業建設者的重要組成部分。因此，民營企業家也是黨的社會基礎、群眾基礎和階級基礎之一。只有形成了這樣的共識，民營企業家才能真正與工人階級融為一體，使他們的利益和目標相一致。
四是非公企業工會要與社區、街道等樞紐型組織的工會工作相結合，形成社會化、開放式的工作網絡。葉氏集團工會在工作中注重與街道的溝通共建，依托地區資源開展活動，一方面帶領職工積極參與到街道舉辦的各類活動中，豐富職工的業余文化生活，提高職工的綜合素質；另一方面與街道聯合開展工作，維護職工合法權益，由企業內走向社會，走向新社會組織，形成開放式的工作格局，努力構建和完善工會組織的社會化服務體系。
在聽取了工作匯報后，陳豪書記對葉氏集團工會建設和北京市總工會充分發揮基層工會作用的一系列探索創新給予充分肯定。他強調，加強基層工會建設是一個重要而緊迫的課題。工會要適應全面深化改革帶來的巨大變化和深刻變革，積極推動組織體制、工作機制和活動方式的改革創新，深深扎根職工群眾中，努力激發基層工會活力，解決自身能力不足、本領恐慌等問題，從職工群眾對工會組織的期盼和基層工會的實踐創造中，找準工作的聚焦點、關鍵點、著力點，帶著深厚感情，把功夫下到人身上，充分發揮工會服務職工、維護職工權益的作用，切實增強工會組織的吸引力凝聚力，真正成為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。
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