北京市委統戰部楚國清副部長（右）向葉氏集團頒發“五連冠”獎杯)
近日，在北京市委統戰部系統的精神文明建設表彰大會上，首都精神文明建設委員會、北京市統戰部授予葉氏集團2007年度“首都文明單位標兵”證書；同時，為了表彰多年來集團在創建精神文明建設工作中的突出表現，授予葉氏集團“ 首都文明單位標兵五連冠”榮譽稱號并頒發了獎杯。
幾年來，在北京市和朝陽區各級政府的領導和支持下，葉氏集團堅持以精神文明建設來促進企業的進步與發展，集團領導高度重視，常抓不懈，取得了明顯的成效。從 2003年至今，葉氏集團連續5年被評為“首都文明單位標兵”光榮稱號。
葉氏集團領導對精神文明創建工作的重視是工作得以順利開展的前提保障，由中高層領導組成的精神文明領導小組，認真貫徹上級文件精神，每年年初都根據企業發展規劃和社會形勢制定來年的工作計劃，年底都會認真地進行總結。集團將精神文明建設與企業自身建設相結合，提升企業文化，提高員工素質。為企業培養有用的優秀人才是集團精神文明領導小組一貫堅持的方針，各類基本素質培訓、職業道德培訓和業務培訓，知識講座，參觀學習，拓寬了員工的視野，培養了全方位的人才。為了配合新北京新奧運的形象，集團上下參加了數十次專業培訓，切實提升了集團作為窗口行業的公眾形象。
集團董事長葉青經常說，飲水思源。企業的發展離不開黨的優惠政策，離不開社會的認同。幾年來，葉氏集團一直活躍在公益活動的前沿，不遺余力地為社會辦實事、辦好事。無論是抵御非典還是扶持教育，無論是湖南洪澇還是四川地震，哪里有困難，葉氏人的愛心和援助就到達哪里，今年葉氏集團又為汶川地震等災害捐助70余萬的錢財、物資，被評為朝陽區非公系統“抗震救災愛心貢獻獎”。在積極參與光彩、公益事業的同時，葉氏集團還積極參與新農村建設，今年與懷柔北房鎮新房子村結為互助對子，投入300萬元，建設農業示范基地，已經初具規模，帶動了當地農民致富，也帶動了農村經濟的增長。集團黨團工會還不斷創新工作形式，在員工中開展形式多樣的文體活動，來豐富員工業余生活。籃球賽、登山、拓展、郊游、知識競賽、聯歡會……都成了領導和員工溝通的平臺，積極向上的文體活動為企業營造了良好的氛圍。此外，集團黨團工會還結合奧運在員工中舉辦了一系列活動，為員工切實提供了參與奧運，體驗奧運精神的機會，使大家感受到了一個真切的奧運年。
在和諧社會的強音下，葉氏集團積極與所在望京科技園、東湖街道、派出所開展共建活動，加強與地方政府的聯系和溝通，多次聯合駐廈企業參加區域的文體活動、比賽，增進彼此了解。在奧運會期間，葉氏集團還與駐廈企業攜手，為共建安全大廈、安全區域而努力，在一定程度上推動了奧運安全工作的有序開展，以及區域經濟的協調發展。
精神文明創建工作離不開有效的宣傳。葉氏集團以企業內刊《葉氏縱橫》、《葉青大廈時訊》為平臺，在內刊中宣傳精神文明建設，宣傳企業文化，展示企業形象，搭建駐廈企業之間的橋梁。更重要的是，它記錄了多年來葉氏集團精神文明創建工作的點點滴滴，使我們不斷地從中汲取經驗，改進工作方式方法，每年力爭有新的突破、新的亮點。
政府與社會給予我們的榮譽稱號既是一份光榮，又是一種責任，葉氏集團將在今后的工作中，認真總結經驗，繼續深入地開展精神文明創建活動，努力再創新的佳績。（孫靜）
