10月24日上午，北京市委統戰部副部長楚國清、市工商聯常務副會長、黨組副書記馬蘭霞、市委統戰部宣傳處處長王蘭萍、市工商聯辦公室主任朱強、朝陽區委統戰部副部長李恩虎等幾位領導對葉氏集團創建“首都文明單位”工作進行了調研。葉氏集團董事長葉青、總裁秦劍鋒向各位領導進行了工作匯報。
葉氏集團總裁秦劍鋒在調研會議上向上級領導匯報了集團開展創建工作的具體作法，主要通過“四個結合”對集團整體創建工作進行了介紹：一是把企業精神文明建設與寫字樓文化建設相結合；二是把精神文明建設與構建和諧企業相結合；三是把精神文明建設與日常經營管理相結合；四是把精神文明建設與新農村建設、回報社會相結合；通過四個結合，向各位領導展示了企業的經營與發展狀況、企業文化建設、大廈樓宇和諧建設以及參與回饋社會新農村建設等多項工作內容。
市委統戰部及市工商聯領導對葉氏集團幾年來為首都做出的貢獻及所取得的成果給予了充分的肯定，并寄予了殷切的希望。北京市工商聯常務副會長、黨組副書記馬蘭霞認為：葉氏集團在主動承擔社會責任方面非常突出，做得一點兒也不比西方社會成熟的社會責任機制差。在公司的管理上，強調突出了制度化管理、民主化管理，包括：離職談話制度、懲款投訴制度的實施，充分做到了以人為本，用制度管理人、用制度管理事，用制度來謀發展。
北京市委統戰部副部長楚國清在總結發言中指出：通過此次調研可以感受到，葉氏集團在發展思路與經營戰略的轉變上做出的選擇非常正確，投資置業模式保證了企業發展的資本，非常有利于企業的再發展；經營管理規范，完善的企業管理制度充分體現出了高標準規范化的經營理念；社會責任感強，葉氏集團不光能夠自覺承擔社會責任，而且葉氏集團針對于外地務工人員開展的三個轉變主題活動，極大的提高了員工的整體素質，對于社會的貢獻是很大的；再有就是對精神文明建設工作的創新，不光關注企業自身的精神文明建設，而且把企業的精神文明建設延伸到了大廈中去，在樓宇中成立大廈黨委服務客戶、服務黨員，非常有創意。
